男女ともに全社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和6年12月1日~令和11年11月30日
- 目標と取組内容 実施時期
目標1:建設現場への女性技術者を1名以上増やす
<対策>
令和6年12月 〜 女性技術者の状況調査
令和7年1月 〜 社内で検討・実施に向けた勉強会
令和7年7月 〜 建設現場で働きやすい施工現場の環境づくり
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=61859